العدد : ١٦٩٩٤ - الأربعاء ٠٢ أكتوبر ٢٠٢٤ م، الموافق ٢٩ ربيع الأول ١٤٤٦هـ

العدد : ١٦٩٩٤ - الأربعاء ٠٢ أكتوبر ٢٠٢٤ م، الموافق ٢٩ ربيع الأول ١٤٤٦هـ

أخبار البحرين

حزمة من الدورات التدريبية لمنتسبي أمانة النواب

السبت ٢٩ يوليو ٢٠٢٣ - 02:00

في‭ ‬سياق‭ ‬الحرص‭ ‬المتواصل‭ ‬للأمانة‭ ‬العامة‭ ‬لمجلس‭ ‬النواب‭ ‬على‭ ‬تطوير‭ ‬منتسبيها‭ ‬وصقل‭ ‬مهاراتهم‭ ‬بما‭ ‬ينسجم‭ ‬وطبيعة‭ ‬العمل‭ ‬البرلماني،‭ ‬نظمّت‭ ‬إدارة‭ ‬الدراسات‭ ‬والتدريب‭ ‬البرلماني‭ ‬بالأمانة‭ ‬العامة‭ ‬لمجلس‭ ‬النواب‭ ‬عدداً‭ ‬من‭ ‬الورش‭ ‬والدورات‭ ‬التدريبية‭ ‬في‭ ‬مختلف‭ ‬المجالات‭ ‬خلال‭ ‬الفترة‭ ‬من‭ ‬23‭ ‬حتى‭ ‬26‭ ‬يوليو‭ ‬الجاري‭ ‬للموظفين‭ ‬بمختلف‭ ‬الأقسام‭. ‬إذ‭ ‬نفذت‭ ‬إدارة‭ ‬الدراسات‭ ‬والتدريب‭ ‬البرلماني‭ ‬ضمن‭ ‬خطتها‭ ‬التدريبية‭ ‬والتطويرية‭ ‬لعام‭ ‬2023م‭ ‬وبالتعاون‭ ‬مع‭ ‬جهاز‭ ‬الخدمة‭ ‬المدنية‭ ‬ورشة‭ ‬‮«‬تطوير‭ ‬الهياكل‭ ‬التنظيمية‮»‬،‭ ‬التي‭ ‬تهدف‭ ‬إلى‭ ‬تدريب‭ ‬المشاركين‭ ‬على‭ ‬مهارات‭ ‬بناء‭ ‬وتكوين‭ ‬الهياكل‭ ‬التنظيمية‭ ‬وحصر‭ ‬الوظائف‭ ‬وتصنيفها‭ ‬إلى‭ ‬مجموعات‭ ‬متجانسة،‭ ‬ومهارات‭ ‬تحليل‭ ‬الوظائف‭ ‬وتوصيفها،‭ ‬كما‭ ‬تم‭ ‬التطرق‭ ‬خلال‭ ‬الورشة‭ ‬إلى‭ ‬الاتجاهات‭ ‬الحديثة‭ ‬في‭ ‬نظريات‭ ‬التنظيم‭ ‬والخطوات‭ ‬العملية‭ ‬التنظيمية‭ ‬والأنماط‭ ‬المختلفة‭ ‬للهياكل‭ ‬التنظيمية‭.‬

كما‭ ‬قدمت‭ ‬الإدارة‭ ‬بالتعاون‭ ‬مع‭ ‬معهد‭ ‬الدراسات‭ ‬القضائية‭ ‬والقانونية‭ ‬دورة‭ ‬‮«‬مهارات‭ ‬تحليل‭ ‬وتفسير‭ ‬النصوص‭ ‬القانونية‮»‬‭ ‬قّدمها‭ ‬المستشار‭ ‬أحمد‭ ‬المدوب،‭ ‬تم‭ ‬فيها‭ ‬التعرف‭ ‬على‭ ‬قواعد‭ ‬الكتابة‭ ‬القانونية‭ ‬الصحيحة‭ ‬وتفسير‭ ‬النص‭ ‬القانوني‭: ‬المراد‭ ‬به‭ ‬‭ ‬أهميته‭ ‬‭ ‬مجالاته،‭ ‬وأنواع‭ ‬التفسير‭ (‬الجهات‭ ‬المخولة‭ ‬بتفسير‭ ‬النصوص‭ ‬القانونية‭)‬،‭ ‬ومدارس‭ ‬تفسير‭ ‬النصوص‭ ‬القانونية،‭ ‬والأسس‭ ‬التي‭ ‬تنطلق‭ ‬منها‭ ‬للتفسير،‭ ‬ومهارات‭ ‬تفسير‭ ‬النص‭ ‬القانوني‭ ‬من‭ ‬خلال‭ ‬عباراته‭ ‬وألفاظه،‭ ‬ومقومات‭ ‬تفسير‭ ‬النصوص‭ ‬وإبداء‭ ‬الرأي‭ ‬القانوني،‭ ‬ومنهج‭ ‬التفسير‭ ‬القانوني،‭ ‬والأصول‭ ‬الفقهية‭ ‬التفسيرية،‭ ‬وعناصر‭ ‬وأصول‭ ‬إعداد‭ ‬الرأي‭ ‬القانوني‭.‬

وبالتعاون‭ ‬مع‭ ‬معهد‭ ‬الإدارة‭ ‬العامة‭ ‬تم‭ ‬تنظيم‭ ‬دورة‭ ‬‮«‬تعزيز‭ ‬الصحة‭ ‬النفسية‭ ‬في‭ ‬العمل‭ ‬المؤسسي‮»‬‭ ‬التي‭ ‬قدمتها‭ ‬د‭. ‬أمل‭ ‬الجودر‭ ‬تطرقت‭ ‬من‭ ‬خلالها‭ ‬إلى‭ ‬استراتيجيات‭ ‬تعزيز‭ ‬الصحة‭ ‬النفسية‭ ‬في‭ ‬مكان‭ ‬العمل‭ ‬لتشجيع‭ ‬العاملين‭ ‬على‭ ‬التواصل‭ ‬الفعال‭ ‬مع‭ ‬القادة‭ ‬والزملاء‭ ‬في‭ ‬العمل،‭ ‬بالإضافة‭ ‬إلى‭ ‬مساعدتهم‭ ‬على‭ ‬تكوين‭ ‬فرق‭ ‬عمل‭ ‬إيجابية‭ ‬وخلق‭ ‬فرص‭ ‬للأنشطة‭ ‬الاجتماعية،‭ ‬مع‭ ‬وضع‭ ‬سياسات‭ ‬واضحة‭ ‬للتعامل‭ ‬مع‭ ‬بعض‭ ‬المشاكل‭ ‬التي‭ ‬يمكن‭ ‬أن‭ ‬تحدث‭ ‬بين‭ ‬الموظفين‭ ‬في‭ ‬مكان‭ ‬العمل‭ ‬مثل‭ ‬التنمر،‭ ‬وما‭ ‬إلى‭ ‬ذلك‭ ‬من‭ ‬أجل‭ ‬حماية‭ ‬الموظفين‭ ‬من‭ ‬أي‭ ‬اعتداء‭ ‬يؤثر‭ ‬على‭ ‬صحتهم‭ ‬النفسية‭.‬

كلمات دالة

هل ترغب بالتعليق على الموضوع؟

لا تتردد في إعطاء تعليقك ومشاركة رأيك

الاسم:
النص:
تبقى لديك (600حرف

aak_news



الموافقة على استخدام ملفات تعريف الارتباط

يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط أو تقنيات مشابهة ، لتحسين تجربة التصفح وتقديم توصيات مخصصة. من خلال الاستمرار في استخدام موقعنا ، فإنك توافق على سياسة الخصوصية الخاصة بنا