كتبت: ياسمين العقيدات
وقعت شركة طيران الخليج الناقلة الوطنية لمملكة البحرين عقد العمل الجماعي مع نقابة طيارين طيران الخليج، الذي نشر تفاصيله في الجريدة الرسمية، حيث تسري أحكام هذا العقد على جميع الطيارين ومساعدي الطيارين العاملين في الشركة، وإن لم يكن بعضهم أعضاء في نقابة طياري «طيران الخليج»، لتنهي بذلك نزاع عدة سنوات بين الطرفين.
واتفق الطرفان على أن تلتزم شركة طيران الخليج بصرف الزيادة السنوية بمقدار 60 دينارا بحرينيا على الراتب الأساسي للموظف الذي يعمل كقبطان ويتم صرفها بواقع شهري، كما تصرف الزيادة السنوية بمقدار 50 دينارا بحرينيا على الراتب الأساسي للموظف الذي يعمل كمساعد قبطان ويتم صرفها بواقع شهري.
ويتم صرف هذه الزيادة السنوية اعتبارًا من العام الحالي وتستمر للأعوام القادمة وفقًا للشروط والأحكام الواردة في سياسات ولوائح الشركة وأي تعديلات تطرأ عليها.
كما تصرف علاوة التعليم لأربعة أطفال كحد أقصى وبأثر رجعي من عام 2022م وفقًا للشروط والأحكام الواردة في سياسات ولوائح الشركة وأي تعديلات تطرأ عليها.
أما بخصوص علاوة الطفل والزوجة وعلاوة دعم الكهرباء، يتم صرفها ابتداًء من تاريخ 1 يوليو 2024م، حيث يصرف علاوة الزوجة 500 دينار سنويًا يتم صرفها بواقع شهري لزوجة واحدة كحد أقصى، وعلاوة الطفل 150 دينارا سنويًا تصرف بواقع شهري لكل طفل لم يبلغ سن الـ19 سنة لـ4 أطفال كحد أقصى.
أما بخصوص علاوة دعم الكهرباء يصرف 21 دينارا تدفع بواقع شهري للطيارين غير المتزوجين، و48 دينارا تدفع بواقع شهري للطيارين المتزوجين.
أما الالتزامات الإضافية منها التأمين الصحي فإنه تلتزم شركة طيران الخليج بأن تبذل قصار جهدها في حدود امكانياتها لتوفير بوليصة تأمين صحي تتضمن مزايا أفضل من حيث مبلغ التحمل الاشتراكات لجميع الطيارين ومساعدي الطيارين العاملين لدى الشركة مثل مزايا الولادة، فحص النظر خدمات طب الأسنان المستحقين من أفراد عوائلهم أو مبلغ التغطية.
على أن يكون مدة العقد ثلاث سنوات تبدأ في 1 يوليو 2024م وتنتهي في 30 يونيو 2027م، ويجوز تجديده سنة واحدة ما لم يتفق الطرفات على مدة أقل وينتهي العقد بانتهاء مدته الأصلية أو المجددة.
وقد باركت «كتلة تقدم البرلمانية» الاتفاق الجماعي الذي تم إبرامه بين نقابة الطيارين والإدارة التنفيذية لشركة طيران الخليج، الناقلة الوطنية لمملكة البحرين.
وأوضحت الكتلة أنها طالما دعت وطالبت بضرورة استمرار وتعزيز التعاون بين النقابات المختلفة والإدارات التنفيذية للشركات الوطنية وغير الوطنية، تعزيزا للمصالح العمالية، وتحقيقا للاستقرار الوظيفي وزيادة الإنتاجية، واحترام دور ورسالة ومطالب النقابات العمالية في هذا الشأن.
ورأت كتلة تقدم أن الاتفاق المبرم بين إدارة شركة طيران الخليج ونقابة الطيارين جاء ثمرة لجهود امتدت فترة طويلة واجتماعات عديدة، أعقبتها تفاهمات وسحب لقضايا عمالية بقيت معلقة في المحاكم فترات طويلة، والتي تم حسمها على قاعدة من التفاهم والحرص على سمعة الشركة ومصلحة العاملين فيها ومصلحة أسرهم ومعيليهم.
واعتبرت «كتلة تقدم» أن هذا الاتفاق يعدّ نجاحاً مميزاً يُحسب لإدارة الشركة ولمجلس إدارة نقابة الطيارين على حد سواء، ويعدّ بحق أنموذجا نتطلع إلى أن تحذو حذوه إدارات تنفيذية عديدة لشركات وطنية وغير وطنية، ونقابات عمالية تبحث عن تفاهمات وحلول لقضايا عمالية لازالت معلقة في المحاكم.
وحيت كتلة تقدم الجهود التي قامت بها قيادات نقابية مخلصة في نقابة الطيارين وإدارة شركة ناقلتنا الوطنية، متمنين لطيران الخليج وكافة العاملين فيها كل تقدم ونجاح.
هل ترغب بالتعليق على الموضوع؟
لا تتردد في إعطاء تعليقك ومشاركة رأيك