د. عبدالحسين ميرزا يوثق تجربة بابكو في كتاب

وثق‭ ‬دكتور‭ ‬عبدالحسين‭ ‬بن‭ ‬علي‭ ‬ميرزا،‭ ‬مستشار‭ ‬شركة‭ ‬بابكو‭ ‬إنرجيز،‭ ‬الرئيس‭ ‬الفخري‭ ‬لجمعية‭ ‬الإداريين‭ ‬البحرينية‭ ‬تجربة‭ ‬شركة‭ ‬بابكو‭ ‬في‭ ‬إدارة‭ ‬التغيير‭ ‬في‭ ‬الفترة‭ ‬من‭ ‬1929‭ ‬إلى‭ ‬عام‭ ‬2002‭ ‬في‭ ‬كتابه‭ ‬الأخير‭ ‬بعنوان‭ ‬‮«‬إدارة‭ ‬التغيير‭: ‬تأثير‭ ‬الثقافة‭ ‬المؤسسية‮»‬‭ (‬تجربة‭ ‬شركة‭ ‬بابكو‭ ‬1929‭ ‬–‭ ‬2002‭) ‬وصدرت‭ ‬طبعته‭ ‬الأولى‭ ‬2024‭.‬

وذكر‭ ‬د‭. ‬ميرزا‭ ‬أن‭ ‬كتابه‭ ‬يلخص‭ ‬التحديات‭ ‬والتغييرات‭ ‬الكبيرة‭ ‬والعديدة‭ ‬التي‭ ‬مرت‭ ‬بها‭ ‬الشركة‭ ‬خلال‭ ‬هذه‭ ‬الفترة‭ ‬وكيف‭ ‬تعاملت‭ ‬إدارة‭ ‬الشركة‭ ‬مع‭ ‬هذه‭ ‬التغييرات‭ ‬ومدى‭ ‬تأثيرها‭ ‬على‭ ‬أداء‭ ‬الشركة،‭ ‬مدعومة‭ ‬بالوثائق‭ ‬والسجلات‭ ‬الأصلية‭ ‬من‭ ‬أرشيف‭ ‬بابكو‭. ‬كما‭ ‬يسطر‭ ‬الدروس‭ ‬والعِبر‭ ‬المستقاة‭ ‬من‭ ‬تجربة‭ ‬الشركة‭ ‬آنذاك‭.‬

واستعان‭ ‬في‭ ‬تأليف‭ ‬كتابه‭ ‬بتجربته‭ ‬الشخصية‭ ‬العملية‭ ‬التي‭ ‬فاقت‭ ‬أربعين‭ ‬عاماً‭ ‬في‭ ‬خدمة‭ ‬الشركة‭ ‬كان‭ ‬خلالها‭ ‬شاهداً‭ ‬على‭ ‬تجربة‭ ‬بابكو‭ ‬عن‭ ‬قرب،‭ ‬وبصفته‭ ‬كأحد‭ ‬كبار‭ ‬المسؤولين‭ ‬في‭ ‬الإدارة‭ ‬التنفيذية‭ ‬العليا‭ ‬للشركة‭ ‬آنذاك‭ ‬كان‭ ‬لاعباً‭ ‬رئيسيّا‭ ‬في‭ ‬اجراء‭ ‬التغييرات‭ ‬التنظيمية‭ ‬والتغيير‭ ‬في‭ ‬ثقافتها‭ ‬المؤسسية‭. ‬ويحتوي‭ ‬الكتاب‭ ‬كذلك‭ ‬على‭ ‬المراجع‭ ‬والأدبيات‭ ‬التي‭ ‬تدعم‭ ‬استنتاجات‭ ‬الكتاب‭ ‬وعلى‭ ‬ما‭ ‬يَطرحه‭ ‬كبار‭ ‬المفكرين‭ ‬المعروفين‭ ‬المشهورين‭ ‬عن‭ ‬نظريات‭ ‬إدارة‭ ‬التغيير‭ ‬وتغيير‭ ‬الثقافة‭ ‬المؤسسية،‭ ‬ومدى‭ ‬مواءمة‭ ‬كل‭ ‬ذلك‭ ‬مع‭ ‬الإجراءات‭ ‬الفعلية‭ ‬التي‭ ‬قامت‭ ‬الشركة‭ ‬بتطبيقها‭ ‬على‭ ‬أرض‭ ‬الواقع‭ ‬آنذاك‭.‬

ويتكون‭ ‬الكتاب‭ ‬من‭ ‬195‭ ‬صفحة‭ ‬وهو‭ ‬مقتطفات‭ ‬من‭ ‬اطروحته‭ ‬للدكتوراه‭ ‬والتي‭ ‬كانت‭ ‬في‭ ‬أكثر‭ ‬من‭ ‬500‭ ‬صفحة‭ ‬وحصل‭ ‬عليها‭ ‬من‭ ‬جامعة‭ (‬Middlesex‭ ‬University‭) ‬في‭ ‬لندن‭ ‬في‭ ‬عام‭ ‬2003‭ ‬في‭ ‬موضوع‭ ‬التغيير‭ ‬وتأثير‭ ‬الثقافة‭ ‬المؤسسية‭. ‬

وقد‭ ‬استفاد‭ ‬كثيراً‭ ‬من‭ ‬اطروحته‭ ‬في‭ ‬كيفية‭ ‬إدارة‭ ‬التغيير‭ ‬في‭ ‬ميادين‭ ‬العمل‭ ‬في‭ ‬الوزارات‭ ‬التي‭ ‬كلفته‭ ‬القيادة‭ ‬الحكيمة‭ ‬بتبوئها،‭ ‬وهي‭ ‬وزارات‭ ‬عديدة‭ ‬خلال‭ ‬عشرين‭ ‬عاماً‭. ‬

وفي‭ ‬كل‭ ‬وزارة‭ ‬كان‭ ‬يعمل‭ ‬فيها‭ ‬مع‭ ‬فريق‭ ‬العمل‭ ‬في‭ ‬الوزارة‭ ‬حرص‭ ‬على‭ ‬إضافة‭ ‬قيمة‭ ‬مضافة‭ ‬إلى‭ ‬أعمال‭ ‬الوزارة‭ ‬بإجراء‭ ‬تغييرات‭ ‬جذرية‭ ‬لتحسين‭ ‬الأداء،‭ ‬وتحسين‭ ‬جودة‭ ‬الخدمات‭ ‬المقدمة‭ ‬للمواطنين،‭ ‬وزيادة‭ ‬الإيرادات‭ ‬الحكومية‭ ‬وفي‭ ‬ذلك‭ ‬كله‭ ‬كانوا‭ ‬يطبقون‭ ‬المبادئ‭ ‬التي‭ ‬تعلمها‭ ‬من‭ ‬بحثه‭ ‬لنيل‭ ‬شهادة‭ ‬الدكتوراه‭ ‬في‭ ‬إدارة‭ ‬التغيير‭. ‬

وذكر‭ ‬أنه‭ ‬قرر‭ ‬في‭ ‬عام‭ ‬2023‭ ‬ترجمة‭ ‬المبادئ‭ ‬الأساسية‭ ‬من‭ ‬اطروحته‭ ‬من‭ ‬اللغة‭ ‬الإنجليزية‭ ‬إلى‭ ‬اللغة‭ ‬العربية‭ ‬وجمعها‭ ‬في‭ ‬صورة‭ ‬كتاب‭ ‬لعلها‭ ‬تكون‭ ‬مفيدة‭ ‬لأكبر‭ ‬عدد‭ ‬من‭ ‬القراء‭ ‬الكرام‭ ‬ولطالبي‭ ‬العلم‭ ‬والباحثين‭ ‬عن‭ ‬المعرفة،‭ ‬مضيفاً‭ ‬أنه‭ ‬لتسهيل‭ ‬عملية‭ ‬متابعة‭ ‬القارئ‭ ‬لمحتوى‭ ‬الكتاب‭ ‬قام‭ ‬بتلخيص‭ ‬الاطروحة‭ ‬وطلب‭ ‬من‭ ‬الأخ‭ ‬العزيز‭ ‬الدكتور‭ ‬محمد‭ ‬علي‭ ‬الخزاعي‭ ‬ترجمتها‭ ‬إلى‭ ‬اللغة‭ ‬العربية‭.‬

وكانت‭ ‬جمعية‭ ‬الإداريين‭ ‬البحرينية‭ ‬قد‭ ‬أقامت‭ ‬مؤخراً‭ ‬الأمسية‭ ‬القيادية‭ ‬حول‭ ‬‮«‬إدارة‭ ‬التغيير‭: ‬تأثير‭ ‬الثقافة‭ ‬المؤسسية‮»‬،‭ ‬بحضور‭ ‬علي‭ ‬بن‭ ‬صالح‭ ‬الصالح،‭ ‬رئيس‭ ‬مجلس‭ ‬الشورى،‭ ‬وحضور‭ ‬جمال‭ ‬محمد‭ ‬فخرو،‭ ‬النائب‭ ‬الأول‭ ‬لرئيس‭ ‬مجلس‭ ‬الشورى،‭ ‬وعدد‭ ‬من‭ ‬أعضاء‭ ‬المجلس،‭ ‬إلى‭ ‬جانب‭ ‬عدد‭ ‬من‭ ‬أعضاء‭ ‬مجلس‭ ‬إدارة‭ ‬جمعية‭ ‬الإداريين‭ ‬البحرينيين‭ ‬والشخصيات‭ ‬القيادية‭ ‬والتنفيذية‭ ‬بعدد‭ ‬من‭ ‬المؤسسات‭. ‬وكرّم‭ ‬رئيس‭ ‬مجلس‭ ‬الشورى‭ ‬عددًا‭ ‬من‭ ‬مؤسسي‭ ‬جمعية‭ ‬الإداريين‭ ‬البحرينية،‭ ‬وذلك‭ ‬تقديرًا‭ ‬لجهودهم‭ ‬في‭ ‬تأسيس‭ ‬الجمعية،‭ ‬ورفعة‭ ‬سمعتها‭ ‬بين‭ ‬الجمعيات‭ ‬المهنية‭ ‬في‭ ‬مملكة‭ ‬البحرين‭.‬